В состав Общего собрания Учреждения входят все работники, для которых Учреждение является основным местом работы. Председатель Общего собрания  Учреждения избирается на собрании. Общее собрание собирается директором Учреждения не реже двух раз в течение  учебного года. Внеочередной созыв Общего собрания может произойти по требованию директора Учреждения или по заявлению 1/3 членов Общего собрания, поданному в письменном виде.

Общее собрание работников Учреждения действует в соответствии с Положением об Общем собрании работников. Компетенция Общего собрания работников Учреждения:

внесение предложений в Программу развития Учреждения;  

внесение предложений по созданию необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания учащихся;

внесение предложений по созданию условий, необходимых для охраны и укрепления здоровья, организации питания учащихся и работников Учреждения;

привлечение общественности к решению вопросов деятельности Учреждения;

принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников Учреждения, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;

внесение предложений по определению порядка стимулирования труда работников Учреждения;

внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот учащимся и работникам в пределах компетенции Учреждения;

        направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и иные организации и Учреждения  по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности школы и повышения качества оказываемых образовательных услуг;

проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материально-технических ресурсов, установление порядка их использования;

внесение предложений об организации сотрудничества Учреждения с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ Учреждения и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;

        представление интересов Учреждения в органах власти, других организациях и учреждениях;

обсуждение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности Учреждения;

согласование локальных актов, регулирующих вопросы охраны труда, трудовой дисциплины, морального и материального стимулирования, Кодекс профессиональной этики педагогических работников, иные локальные акты, затрагивающие интересы работников;

заслушивание администрации Учреждения, отдельных работников по выполнению обязательств сторон, обозначенных в коллективном договоре;

утверждение соглашения между администрацией Учреждения и советом трудового коллектива по охране труда;

выдвижение представителей для работы в различных комиссиях, создаваемых в Учреждении;

выдвижение кандидатур на награждение работников грамотами Управления образованием Асбестовского городского округа, наградами органов  Асбестовского городского округа, Министерства общего и профессионального образования Свердловской области, Министерства науки и образования Российской Федерации, государственными наградами.

Общее собрание работников Учреждения собирается его председателем по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива Учреждения.

Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием. Решения Общего собрания считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих,  после согласования носят рекомендательный характер, а после утверждения приказом Директора Учреждения становятся обязательными для исполнения. Решения Общего собрания доводятся до всего трудового коллектива Учреждения не позднее, чем в течение 3 дней после вступления их в силу.

Положение об общем собрании работников.